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三七互娱黄埔新军开营 让新员工成就更强大的自己

2020-07-01 10:07 来源:中国经济网

  主播带打游戏、重走公司创业路……近日,三七互娱新一期黄埔新军开营啦。为了让校招新员工更快了解公司、融入公司,三七互娱2020黄埔新军训练营安排多个互动、访谈环节,让新员工更直观、更深刻地公司的基本业务情况及文化价值观,为后续职场路的“打拼”开个好头。

  黄埔新军+导师结对 助力新员工变身职场达人 

  “黄埔新军训练营”,是每个三七互娱校招新员工都要经历的一个环节。在为期三天的训练营里,新员工们会通过BOSS开讲、游戏的诞生、学长来了等多个环节,了解公司的文化价值观、基本业务情况,并在协作、互动过程中建立起团队合作意识。 

  “除了认识一群优秀的小伙伴外,黄埔新军训练营让我更了解自己、更明确自己的职业规划,进入工作岗位后,我也通过自己的坚持和努力,拿到了集团的优秀员工奖。”三七互娱 2016届黄埔新军训练营的一名学员说道。

  腾飞计划、M+计划、第一团队,都是三七互娱根据每个层级员工的不同学习需求组织的培训。除了一系列的培训外,“导师结对传帮带”也是三七互娱新人成长的一大特色。 

  为了帮助校招的员工迅速适应公司文化、提升业务能力,三七互娱为校招员工设置了“导师辅导责任制”。由员工直接上级负责安排配备一位导师,或由直接上级担任导师,进行定期辅导与日常的传帮带。 

  “专属导师每天跟你的工作学习,每周会给你的工作进行回顾和复盘,同时会帮你制订明确、可行性高的转正计划。”三七互娱相关负责人说道,“就算是转正之后我们也有一个非常清晰的晋升体系,对每个职级需要掌握的知识点和达到的水平都有非常详细的要求,可以帮你在最短时间内变身职场达人。” 

  线上学习+线下奖励资助 鼓励员工成就更好自我 

  为了促进员工的学习发展,全方位培训专业人才,三七互娱成立了“三七互娱大学”,并上线了“线上学习平台”,为员工提供了丰富多样的线上学习课程。“游戏领域专利挖掘”、“云游戏安全解决方案”“……在线上学习平台,员工们可以根据兴趣爱好学习各类知识。

  公司围绕各事业群院校的业务及培训需求,还协助搭建三七游戏学院、37手游学院、37网游学院、37GAMES学院、技术中心学院、财管学院等在内的院校体系,促进各事业群文化传承及专业能力成长。 

  据统计,这些年,三七互娱不断加大在员工培训方面的支出,光2019年度的培训费就达到400多万元,开展各类培训也达600多次。 

  线上课程随时学,线下个人提升也不能错过。每年100万元的学习提升预算、各类与岗位相关的资格考试奖励金,在三七互娱,员工在提升个人能力的同时,都有机会获得来自公司的资金支持。以在职研究生为例,对报考在职研究生学历提升的员工,公司给予学费总额不超过50%且总金额不超过7万元的学费报销。 

  为了鼓励创新,公司研发品牌三七游戏将创新成果广泛运用于三七游戏内部,启动了“创客汇”项目。其通过征选、评审等环节,收集各部门涉及策划、客户端、服务端、数据平台、运维、原型、测试、运营、美术9个专业领域的创新成果,并放置在三七游戏信息系统上,供全体员工学习参考。 

  知行并举,与时俱进,不懈奋斗,止于至善。三七互娱表示,未来也将进一步完善培训体系,保证每一位新生代员工在公司得到茁壮成长、可持续发展和不间断的收获,实现自身职业价值。 

(责任编辑:王蔚)

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